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　　近年来，微整形安全事故频发，各种非法微整形工作室成为医疗事故重灾区。最近又爆出这样一个新闻：

　　武汉一家微整形工作室店主不但四处出诊进行微整手术，还开设3-5天微整速成班课程，涉及针剂、线雕、手术等多种品类。据店主和学员称，虽没任何从医资质，但学员只需交6800元，经培训后便可开一间微整工作室，按进价10倍给顾客打针，便可轻松年入过百万。据专家分析，该类整形工作室大量存在市面上，均属非法经营，屡禁不绝。

　　大家都说，医美行业是一个暴利行业，其实，与医美相关且比之更“暴利”且“暴力”的行业，正是医美培训行业。

　　说到底，医美行业是一个具有服务性质的医疗行业。因此巨大的市场，需要更多的医美从业者涌入，才能让行业向前发展。

　　不过目前，在医美领域里，系统性的专业培养少之又少，技术与市场需求更是严重脱节。大量非法培训机构推出的“微整速成班”，让一大批培训时长四五天的“速成”从业者，成为了医美的一线员工，结果可想而知——医疗事故频发、新闻负面不断……这种不规范上岗的行为严重影响了医美领域的声誉。

　　因此，医美从业者需要更专业、更系统的职业培训，让野蛮生长的态势结束，医美行业才能真正得以长远发展。

　　即使没有非法医美培训的干扰，正规的医美培训渠道也是不容乐观的。专业整形医生的职业要求还是比较高的，必须接受非常正规的学术训练才能够拿到资格证，在职期间还要接受各种各样的在职培训，要修学分，要参与医学协会和其他机构组织的各种各样的学术交流。这也直接导致了目前医美市场短期内无法输出大量的专业整形医生。

　　人才紧缺问题还不止体现在技术端——医美运营端、服务端的专业人才缺失也相当严重。医美行业对口的学历教育和职业教育明显跟不上行业的发展，企业员工入职后的培训就显得格外重要。

　　中小型机构们普遍缺乏独立设计培训方案的能力，也邀请到不到业界顶尖的培训讲师，只能就机构内的资深前辈或是领导层来传授他们所知的经验，又何谈培训的内容质量？

　　且在讲大课的讲座模式，普遍授课效率低下，成效颇低。实力和资金都有限的情况下，不能支撑他们把员工输送到更高精尖的峰会和培训论坛中去，试错成本的高昂让中小机构们望之却步。

　　可以说，这样的传统培训困境存在于我国大部分的医美机构中，日渐形成恶性循环——培训看起来收效颇低，导致机构不愿意花钱花时间组织；员工抗拒参与此类培训，导致整体水平没有显著提高，而机构的发展也呈现止步不前的状态。

　　传统的培训模式无法改善医美市场急剧的人才紧缺现象，而医美领域也迎来了知识需求暴增的时代。不管是在线培训还是知识分享，医美从业者对知识的需要从未这么迫切过。

　　近些年，跨界人才特别是互联网人才涌入医美领域，一方面给传统医美从业者带来了危机感和竞争压力，另一方面也使医美行业中有能力和远见的管理人才，开始寻求不同的学习和自我提升的方式和途径。

　　整个教育的大环境、教育方式的改变，从原来的线下培训到线上培训，这是一个非常大的突破，这也是一种非常奏效的学习方式。互联网培训和知识共享在其他行业做的已经算比较成熟。比如：馒头商学院、三节课、混沌大学、得到等。

　　反而在医美行业，没有一个真正意义上的高品质培训和知识共享平台，做培训的很多，但大都不精致。很多医美从业者都认为，医美领域迫切需要专业可靠的培训渠道。

　　聪明的人不在少数，懂得抢占市场先机者也大有人在。在互联网+的时代里，良莠不齐的医美在线培训要仔细辨别。好的医美在线培训可以让从业者如虎添翼、少走捷径，反之则会让人事倍功半，甚至偏离了正确的方向。

　　从内容的角度来看，医美在线培训大致分为两类：技能培训和经营管理培训。现在针对行业内医生的技能培训有很多，但是从专业的医美经营管理方面切入的培训，则是凤毛麟角。

　　这主要是由于，医美行业的经营和管理是个非常复杂的体系。甚至会复杂到，常规的工商管理理论都不能完全适用到这个行业。

　　因此想要做好微整医美行业培训该如何入手？，医美行业的经营管理者需要因地制宜，根据不同的情况进行科学的、灵活的管理。而这才是经营管理者应该不断学习的地方。好的医美在线培训平台，会教从业者如何用不断变化的管理方法来适应不同的市场状况。

　　授人与鱼，不如授人与渔。很多时候，视野会决定一件事情的结果。同样，在医美领域的从业者也需要打开眼界，将自己的格局放得更高更远。

　　好的医美在线培训平台，可以培养从业者的大局观念。最终，从业者能够透过平台所学的理论，充分整合、利用可用的资源，积极创新营销拓客的新模式。

　　很多中小型医美机构实力有限、资金也有限，不能像大型连锁机构一样可以经常性试错。他们可以试错，但是要尽量知道减少试错成本的方法。

　　而好的医美在线培训平台，恰恰可以让这部分从业者能够与医美行业大腕直接链接，从中学习先进的经营和管理方法和理念。

　　好的医美在线培训平台，大都会注重讲师和学员之间的交流和沟通，不会采用简单粗暴、因循守旧、填鸭式的方式。每一个学员都会在平台上得到及时的答疑解惑，纠正实操中的某些错误。